人材育成
会社の教科書とテストで、必要な知識とスキルを体系的に習得。新人からベテランまで、学びを止めません。
人材育成 ／ 技術・知識の継承 ／ 人事評価
「教える」を、 仕組みに変える。
会社の知識を教科書にし、テストとAIトレーニングで実力に変え、その成長を評価につなげる。 NEXTASは、現場で人を育て続けるための人材育成プラットフォームです。
NEXTASは、3つの役割をひとつに。
バラバラに運用されがちな「教育」「知識の継承」「評価」を、ひとつのプラットフォームでつなぎます。 学んだ成果がそのままデータとして残り、人を育てる流れが途切れません。
技術・知識の継承
「会社にいる間しか学べない」専門知識や現場の言葉を、単語帳と事例として残し、次の世代へ確実に引き継ぎます。
人事評価
学習・テスト・商談の結果がそのまま記録に。上司の主観だけに頼らない、データにもとづく公平な評価を支えます。
会社の教科書と問題をつくり、社員が学び、その成果がデータとして残る。
さらにベテランの事例共有・AI商談トレーニング・日報まで——
会社にいる全員が使えるプラットフォームです。
会社の知識を、学べる形にする。
自社の教科書とテストをつくり、社員が学ぶ。読むだけで終わらせず、テストで定着を確かめ、スキルの伸びを可視化します。
学習（教科書）
会社の“マニュアル”を、そのまま教材に。
自社の機械・手順・考え方を教科書として登録。社員はいつでも読み返せ、大事な箇所にはメモやハイライトを残せます。関連するテストにそのまま進めるので、「読んで終わり」になりません。
- 章・単元で構成された読みやすい教材
- メモ・ハイライトは画面を移動しても保持
- 教科書から関連テストへワンステップ
テスト
読んだら、解く。理解度がそのまま数字に。
選択式・記述式の問題で知識を定着。図面を見て答える実践問題まで用意できます。正解・不正解どちらにも解説が出るので、解くこと自体が学びになります。実力テストの結果はスキル評価のレーダーに反映されます。
- 基礎編（選択式）から実践編（記述）まで
- 弱点復習モード・ランダムテストを搭載
- 実力テストはスキル評価へ自動反映
ダッシュボード
5軸のスキル評価レーダーで、自分の得意・不得意がひと目で分かる。学習進捗や目標サマリも集約。
カリキュラム
「この内容を、この順番で」。管理者が学習の道筋を設定し、社員は迷わず進められる。
目標管理（半期目標）
半期ごとに自己目標を設定。上長の承認・評価まで結びつき、学習が目標達成につながる。
専門用語 単語帳
現場の専門用語や自社独自の言い回しを辞書化。「バリ取り」「切粉」——聞けない言葉も自分で調べられる。
幾何公差・穴公差 早見表 製造業向け
図面記号やはめあい公差を、現場でそのまま使える早見表に。製造業のために標準搭載。
採点結果
自分のテスト・商談の採点結果と、管理者からのコメントをまとめて確認できる。
知識を、現場で使える力に。
学んだ知識は、使って初めて力になる。AIを相手にした商談トレーニングや、AIが即フィードバックする日報で、実戦の経験を積み重ねます。
デモ商談 ／ テスト商談
AIを相手に、本番さながらの商談練習。
案件と見積もりを設定し、顧客タイプを選んでシミュレーション開始。価格重視・品質重視・納期重視・技術志向・丸投げタイプなど、顧客の“クセ”は会社ごとに作れます。テキストでも音声でも会話でき、終了後にAIがフィードバック。「テスト商談」ならヒアリング力から言葉づかいまで採点し、スキル評価に反映します。
- 顧客タイプを選んで商談ロールプレイ
- 音声入力・読み上げに対応（移動中はテキストでも）
- テスト商談はAIが採点し評価へ反映
クイックシェア
AIが即フィードバックする、新しい営業日報。
商談の概要と自己評価を記録すると、AIコーチがその場で具体的なアドバイスを返します。上司が目を通す時間がなくても、振り返りが“ただの作業”で終わらない。提出したその日から、次の改善につながります。
- 7項目の自己評価で商談を振り返り
- AIコーチングが即時にフィードバック
- 日報だから、役職を問わず誰でも使える
リプレイラーニング
営業の成功・失敗事例を箇条書きで記録すると、AIが読み物になる物語に変換。ベテランの経験を、後輩がいつでも追体験できる組織の財産に。
AI相談
自社の教材・問題にもとづいて答える、社内専用のAIアシスタント。「これってどういうこと？」に、登録済みの知識の範囲で的確に回答します。
成長を可視化し、評価につなげる。
誰が、どこまで学び、どう伸びているか。学習・テスト・商談のすべてがデータとして残り、管理者は組織と個人の両面から育成と評価を進められます。
管理ダッシュボード
組織全体の学習状況を、ひと目で。
利用率・平均正解率・教材完了率や、スキル軸ごとの平均スコアを俯瞰。メンバーごとの進捗や最終学習日も並びます。AIが「次にどう教育を進めるべきか」を提案するので、打ち手に迷いません。
- 組織・チーム単位で学習状況を集計
- スキル軸別の平均スコアを可視化
- AIが次の教育アクションを提案
コンテンツ管理 ＋ AI生成
教材も問題も、AIがたたき台をつくる。
「S45C」のようなテーマを入力するだけで、AIが教科書や問題を自動生成。問題数や選択式／記述式も選べます。生成した内容はそのまま編集でき、手動での作成もOK。コンテンツづくりの手間が、大きく減ります。
- テーマを入れるだけで教材・問題を生成
- 難易度・形式を指定、生成後の編集も自由
- 学習進捗の確認やカリキュラム設定も一括
メンバー学習カルテ
個人ごとの学習状況・理解度・テスト履歴・間違えた問題まで。AIが「この人をどう伸ばすか」まで助言する。
レポート・分析
会社全体の傾向をAIがコメント。未受講者や低達成者の抽出、隠れた優秀者の発見にも。
目標・評価管理
社員が立てた目標を一覧で把握し、コメント・評価。知識・実践力・学習姿勢を多面的に評価できる。
AI採点レビュー
記述問題や商談会話までAIが採点。管理者が加点・コメントを加えて最終評価を確定する。
AI相談履歴
社員の質問を可視化。AIが答えられなかった質問は「不足コンテンツ」として蓄積され、補強すべき教材が見えてくる。
マスタメンテナンス
単語帳・スキル評価軸・AI商談の顧客タイプなど、運用の土台を自社仕様に整えられる。
AIが、「育てる」の手間を肩代わりする。
教材づくりから商談指導、日々の相談まで。AIが運用と学びの両方を支えます。
教材・問題を自動生成
テーマを入れるだけで、AIが教科書とテストのたたき台を作成。整備の負担を最小限に。
商談・日報をAIが指導
AI顧客との商談ロールプレイと、日報への即時フィードバック。一人ひとりにAIコーチがつく。
自社の知識だけで答える
AI相談は登録済みの教材にもとづいて回答。答えられない質問は不足コンテンツとして可視化される。
どの業界にも
会社の知識が、
会社の知識が、
そのまま教材に。
NEXTASは、中身が空の状態からはじめられます。標準の製造業コンテンツはあくまで一例。 教材・問題・単語帳・スキル評価軸・AI商談の顧客タイプまで、すべて自社仕様に設定できます。 専門用語の多い業界ほど、知識継承の力を発揮します。
- 教材・テスト問題を自社の内容でゼロから構築
- スキル評価の軸を、自社の評価基準に合わせて設定
- AI商談の顧客タイプ・採点観点も自由に定義
製造業商社・卸建設
金融・保険IT・通信小売・サービス
医療・介護士業・専門あなたの業界
※ 専門知識のヒアリングから教材化までご支援できます。
まずは、NEXTASを見てください。
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